会议伊始，王玮代表公司对班主任们在员工工作中的辛勤付出表示了感谢，并强调了班主任在员工思想政治教育中的重要作用。他指出，班主任是员工思想教育的骨干力量，是员工成长成才的指导者和引路人，肩负着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重大任务。

      王玮对班主任工作内容、工作职责、考核标准进行了详细解读。他提出，班主任工作要投入更多精力，用心、用情、用爱去做好，营造良好的班风，助力学风、考风、教风“三风”建设。同时，要回归教育初心，坚守为党育人、为国育才的初心使命，兼顾好科研工作和教书育人，精心培育英才。

       在意识形态工作方面，王玮强调了意识形态工作的重要性，他指出高校是意识形态工作的前沿阵地，教育工作者要以“立德树人”为己任，把思想政治工作贯穿到公司产品全过程，实行全员育人、全过程育人、全方位育人。

       座谈会上，与会人员围绕如何更好地落实意识形态工作责任制、营造良好舆论氛围和加强新闻舆论引导和网络综合治理进行了深入讨论。

        会议最后，王伟对班主任们提出了几点要求：一是要做员工的知心人，通过倾听产生情感共鸣，走进员工内心，因人施教；二是要读懂青年文化，通过营造集体氛围，唤醒员工的主体意识，利用青年榜样实现朋辈熏陶；三是要不断加强学习，学高为师、身正为范，建立横向沟通，引导员工一心向党、刻苦钻研。

        本次会议的召开，进一步明确了班主任在意识形态工作中的职责和任务，为提升班主任工作能力和水平，推动公司员工思想政治教育工作再上新台阶奠定了坚实基础。